Lumina Elektromonteurs aan het werk in de woningbouw
Zelfstandig elektromonteur Martin van Lumina op de bouw

Werving en selectie

Naast het detacheren van voornamelijk elektromonteurs is Lumina ook actief bezig met werving en selectie. Dit doen wij op basis van no cure no pay. Wanneer je als bedrijf op zoek bent naar versterking voor in vaste dienst, zijn wij de juiste partner! Door onze jarenlange ervaring hebben wij een groot netwerk van bijvoorbeeld projectleiders, werkvoorbereiders en tekenaars binnen de elektrotechniek.  

Waarom werving en selectie via Lumina?

  • Wij hebben ervaring in het vinden van exclusieve profielen binnen de elektrotechniek.

  • Tijdsbesparing, wij verzorgen een uitstekende voorselectie. 

  • Betaling pas na de proeftijd.

  • Naast een eenmalige betaling van 25% van het jaarsalaris, kunnen wij ook meedenken met een deta-vast of hybride constructie.

Hoe werkt werving en selectie bij Lumina?

  1. Je geeft Lumina de opdracht om een kandidaat te zoeken. 

  2. In overleg bepalen we waar je ideale kandidaat aan voldoet.  

  3. Wij schrijven de vacature, bouwen campagnes en hunten naar geschikte kandidaten. 

  4. Wij doen een eerste intake gesprek en winnen referenties in om zo alleen geschikte kandidaten voor te stellen. 

  5. De kandidaat gaat bij jou op gesprek.

  6. Afstemming wensen en behoeften van beide partijen.

  7. De kandidaat gaat bij jouw bedrijf in vaste dienst.

  8. Na de proeftijd factureren wij de bemiddelingsfee.

Voorbeeldberekening bemiddelingsfee:

Stel een kandidaat heeft een bruto maandsalaris van €2.800

Jaarsalaris: €36.288

Bemiddelingsfee: €9.072

Bel mij terug

Wij zijn er voor jou

Weten wat we voor jou kunnen betekenen?

Neem contact op